1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、做好招聘的全流程管理，含招聘计划、面试、谈薪录用、背调、总结分析等；
3、对人才素质进行把关，严格按照招聘规范进行过程管控；
4、定期进行行业招聘及薪资信息的收集，为招聘工作提供信息参考；
5、协助/负责培训工作，如新人培训、在职培训等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以上招聘相关经验，软件技术企业工作经验者优先；
2、有技术类、营销类岗位招聘经验，熟悉面试流程掌握多种面试技巧；
3、具有优秀的交际能力与谈判能力，抗压能力强。